东方航空待遇怎么样（东方航空待遇解析，薪资福利一览无余）

在民航业中，东方航空作为我国的主要航空公司之一，一直以其优秀的品牌形象和良好的待遇吸引着众多求职者，东方航空的待遇究竟如何呢？本文将从薪资、福利、晋升空间等多个维度为您详细解析。

薪资水平

东方航空的薪资水平在民航业中属于中等偏上，根据行业报告显示，东方航空飞行员年薪一般在20万至40万元之间，乘务员年薪一般在8万至15万元之间，根据工作年限和职级的不同,薪资水平也会有所差异。

飞行员薪资

飞行员是东方航空的核心岗位，其薪资水平较高，新飞行员入职后的年薪一般在20万元左右，随着飞行经验的积累，年薪会逐渐提升，飞行员还有完善的薪资结构，包括基本工资、飞行小时费、值班费、驻外补贴等。

乘务员薪资

乘务员的薪资相对较低，但福利待遇较为丰富，新乘务员入职后的年薪一般在8万元左右，随着工作年限的增长和职级的提升，年薪也会相应提高，乘务员的薪资结构主要包括基本工资、提成、飞行小时费、驻外补贴等。

福利待遇

东方航空的福利待遇十分丰厚,包括但不限于以下几方面：

1. 社会保险：东方航空为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益。

2. 节假日福利：员工在法定节假日享有加班费、值班费等福利。

3. 调休制度：东方航空实行调休制度,员工可以根据工作需要调整休息时间。

4. 职业培训：东方航空为员工提供完善的职业培训体系,助力员工成长。

5. 住房补贴：员工在购房、租房等方面享有一定的补贴。

晋升空间

东方航空的晋升空间较大，员工可以通过自身的努力实现职业发展,以下为东方航空部分岗位的晋升通道：

1. 飞行员：从新飞行员到机长，晋升通道明确,晋升空间大。

2. 乘务员：从乘务员到乘务长，晋升通道顺畅,晋升空间广阔。

3. 地勤人员：从地勤人员到部门经理，晋升通道清晰,晋升空间较大。

东方航空的待遇在民航业中具有较高的竞争力，如果您对航空业感兴趣，东方航空绝对是一个值得考虑的选择，在求职过程中，也要关注自己的兴趣和职业规划,找到最适合自己的发展道路。