川航哪个部门待遇好些（揭秘川航内部福利，哪个部门待遇最优？

近年来,我国航空业蓬勃发展，四川航空（以下简称“川航”）作为其中的一颗明星，以其优质的服务和良好的口碑赢得了广大旅客的喜爱，在航空业这个高薪行业里，各个部门的待遇差异却一直是人们津津乐道的话题，我们就来揭秘川航内部福利，看看哪个部门的待遇最优。

飞行部门：川航的核心支柱

飞行部门是川航的核心支柱,飞行员的待遇一直以来都是业内公认的“金饭碗”，根据民航资源网发布的《2020年民航薪酬调查报告》，川航飞行员的年薪平均在80万左右，部分高级飞行员年薪甚至可达150万以上，飞行部门员工还可享受丰厚的年假、探亲假、体检等福利。

客舱服务部门：展现航空业的窗口

客舱服务部门是川航的另一大亮点,该部门员工待遇也十分优厚，据了解，客舱乘务员的年薪平均在30万左右，随着职级的提升，薪资水平也会相应提高，客舱服务部门员工还享有良好的晋升空间、完善的培训体系和优越的福利待遇。

地勤保障部门：航空业的幕后英雄

地勤保障部门作为航空业的幕后英雄,负责航班保障、机务维修、地面服务等重要工作，据行业内部人士透露，川航地勤保障部门的员工年薪平均在25万左右，虽然相比飞行和客舱服务部门略低，但福利待遇依然十分丰厚，地勤保障部门员工还可享受国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利。

行政、人力资源等部门：稳定而全面的福利

除了上述三大部门,川航的行政、人力资源等部门也享有较为优厚的待遇，这些部门员工年薪平均在20万左右，福利待遇包括五险一金、年假、体检等，虽然薪资水平不及飞行、客舱服务部门，但稳定性较高，晋升空间也相对较大。

川航各个部门的待遇各有千秋,飞行部门无疑是待遇最优的部门，在航空业这个竞争激烈的行业里，各个部门的工作性质、岗位职责和待遇标准都有所不同，员工在选择工作时还需根据自己的兴趣、专业和职业规划综合考虑。

值得注意的是,随着我国航空业的不断发展，航空公司的待遇体系也在不断优化，川航作为行业佼佼者，其内部福利待遇有望在今后继续保持领先地位，也希望川航能够持续关注员工福利，为广大员工创造更加美好的工作环境。